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Warum die Organisation verändern?
Christoph Haase über seine Gründe das Unternehmen zu verändern, über Hierarchien und das Marktumfeld.
TELE Haase
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Was ist bei euch anders?
Markus Stelzmann spricht über kontinuierliche Veränderung und anderes.
TELE Haase
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Muss man sich Veränderung leisten können?
Markus Stelzmann und Christoph Haase über den Preis von neuen und alten Systemen.
TELE Haase
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Wie sieht Eure Organisation jetzt aus?
Christoph Haase über die Organisation des operativen Geschäfts, die Gremienstruktur und das Unternehmen als intelligenten Organismus.
TELE Haase
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Wie treffen die Gremien Entscheidungen?
Christoph Haase und Markus Stelzmann
TELE Haase
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Wo schmerzt es denn?
Christoph Haase und Markus Stelzmann über neue Rollen, Verantwortung und Geschwindigkeit.
TELE Haase
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Mit "Blue-Collar-Workern" geht das nicht?
Christoph Haase und Markus Stelzmann über die Kommunikation mit unterschiedlichen Mitarbeitern.
TELE Haase
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Mehr Verantwortung = Mehr Wert, mehr Gehalt, mehr Urlaub?
Markus Stelzmann und Christoph Haase über Zahlen, Gerechtigkeit und das Gehaltssystem.
TELE Haase
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Wo wollt ihr als Unternehmen hin?
Christoph Haase und Markus Stelzmann
TELE Haase
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Was ist euer Welt- und Menschenbild?
Christoph Haase und Markus Stelzmann
TELE Haase
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Wenn die klassischen Aufgaben wegfallen, was macht ihr dann den ganzen Tag?
Christoph Haase und Markus Stelzmann
TELE Haase
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Welchen Preis zahlt ihr dafür?
Christoph Haase und Markus Stelzmann über Investitionen, Sinnhaftigkeit und Verteilung.
TELE Haase
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Wie erlebt das deine Mutter?
Christoph Haase
TELE Haase -
Welche Meilensteine (auch Rückschläge) haben euren bisherigen Weg markiert?
Christoph Haase und Markus Stelzmann
TELE Haase -
Was waren denn konkrete Schritte, die ihr unternommen habt? Was ging schief?
Christoph Haase und Markus Stelzmann über falsche Mitarbeiter, alte Muster und den Personalprozess.
TELE Haase
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Was motiviert weiter zu gehen, auch wenn es gerade nicht gut läuft?
Christoph Haase und Markus Stelzmann
TELE Haase
